Онлайн-вебінар «Soft Skills - важлива складова в роботі педагога»

У рамках заходів сприяння розвитку викладацької майстерності науково-педагогічних працівників Уманського НУС відбувся онлайн-вебінар «Soft skills – важлива складова в роботі педагога».

Soft Skills важливі як в роботі, так і в житті. Велика частина навичок, які використовуються для досягнення цілей, – це саме вони. При цьому чим вище особа підіймається по кар’єрних сходах, тим вагомішою є роль соціальних навичок.

М’які навички, іноді гнучкі навички (англ. soft skills) – це комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, що відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованого досвіду, не пов’язані з конкретною сферою. Саме тому Soft Skills дозволяють бути успішним незалежно від специфіки діяльності та сфери діяльності, у якій людина працює.

Є гарвардське дослідження, яке свідчить, що успіх професійного становлення на 85% залежить від м’яких навичок (soft skills) і на 15% – від вузькоспеціалізованих компетенцій (hard skills), особливо у менеджерській і педагогічній діяльності.

За даними Гарвардського університету, було обрано 10 000 найуспішніших бізнесменів, яких запитали: що було в основі вашого успіху? Їх відповідь вразила – на 1 місці були не hard знання, а вміння домовлятися, спілкуватися та керувати своїми емоціями.

Понад 800 кращих спеціалістів, експертів в абсолютно різних сферах, дійшли до спільного висновку, що вершин у своїй професійній сфері вони досягли завдяки креативності, вдалій комунікації, вмінню вести переговори, вирішувати комплексні запитання, критично мислити, аналізувати та синтезувати інформацію.

Яка ж користь від розвитку «м’яких» навичок?

Розвинені м’які навички потрібні у кожній професії, де обов’язки передбачають розв’язання комплексних задач, співпрацю та колаборацію з іншими людьми.

Результативно спілкуватися, вирішувати розбіжності інтересів, координувати свою роботу з колегами чи з замовниками – це вагома частка робочих завдань багатьох професій.

Якщо та частина що стосується «хард» компетенцій, покривається освітніми програмами різних рівнів, то вміння та навички, що належать до особистісних і соціальних компетенцій, або софт скілс (soft skills), не представлені у базових навчальних програмах ні у шкільній, ні у вищій освіті. І лише зараз освітня реформа намагається врахувати цей напрямок. Тож останнім часом софт скілс покриваються через тренінги та корпоративні навчання.

Валентина Мазуренко, практичний психолог