Чим допомагає профспілка

І. Забезпечує соціальну захищеність

Правовий захист і захист трудових прав працівників і студентів  здійснюється відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю, Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", Колективного договору, Статуту профспілкової організації та інших нормативних документів:

• розгляд трудових спорів за участі профкому, участь профкому в роботі комісії в справах трудових спорів;
• безкоштовні консультації членів профспілки;
• захист інтересів працівників при прийомі на роботу, звільненні, виплаті вихідної допомоги при звільненні по інвалідності;
• захист інтересів студентів під час навчання у вузі та під час відрахування;
• відображення прав працівників у трудових угодах, що укладаються з ними;
• участь профорганізації в розробці й змінах Статуту Уманського НУС, його підрозділах, Правилах внутрішнього трудового розпорядку й інших нормативних документів;
• контроль видачі й правильності нарахування заробітної плати, стипендії;
• участь у контролі за умовами праці й приведенні їх у відповідність із нормативними.

Охорона праці у  відповідності з положеннями Закону "Про охорону праці":

• контроль стану охорони праці й техніки безпеки;
• затвердження інструкцій з охорони праці;
• участь у розгляді нещасних випадків на виробництві;
• розгляд заяв на поліпшення праці, навчання і побуту працівників і студентів Університету й організація їх реалізації.

Соціальний захист на основі колективного договору, інших нормативних документів;

• участь у роботі комісії соціального страхування;
• участь у роботі житлової комісії та комісії з капітального будівництва;
• придбання путівок на лікування й відпочинок і участь у їхньому розподілі;
• допомога співробітникам у забезпеченні житлом;
• сприяння студентам у поселенні в гуртожиток;
• контроль за видачею допомоги і оплатою листків тимчасової непрацездатності;
• контроль за станом аудиторного фонду.

Інформаційна робота:

• передача інформації по підрозділах, доведення інформації через засоби масової інформації;
• створення і супровід сайту профкому;
• доведення інформації про путівки на відпочинок, у дитячі табори, квитки у театри і т.д. до підрозділів університету через стенди та сайт профкому;
• організація зустрічей із керівництвом університету.

Участь у спільних діях із профспілковими організаціями інших вузів  із захисту прав працівників і студентів:

• у мітингах, демонстраціях;
• у розробці нормативних документів по вищій школі, по зарплаті, пенсійному й медичному забезпеченню.

ІІ. Надає матеріальну допомогу працівникам і студентам

На лікування:

• одноразова допомога на лікування за наявності підтверджувальних документів;
• організація проведення медичних оглядів.

На дітей:

• дотація дитячого відпочинку;
• подарунки дітям-учасникам дитячої самодіяльності;
• дитячі новорічні подарунки;
• дотації квитків на вистави;
• дотація екскурсій і поїздок.

На дозвілля і  відпочинок:

• організація проведення творчих і мистецьких заходів по університету;
• організація вечорів відпочинку для працівників і членів їх родин;
• організація проведення молодіжних вечорів і дискотек;
• дотація екскурсійних поїздок співробітникам і студентам;
• дотація квитків у театр працівникам і студентам;
• допомога самодіяльним колективам університету.

На фізкультуру й спорт:

• допомога спортивним секціям;
• допомога в проведенні змагань;
• допомога в придбанні спортінвентарю.

За іншими підставами:

• допомога пенсіонерам, ветеранам праці;
• захист соціально незахищених категорій студентів;
• заохочення працівників університету;
• допомога кафедрам.