08.02.2013
462
Международная научная конференция «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы» (г. Ставрополь, Россия)
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в Международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», которая состоится 15-17 марта 2013 года.
Участники конференции:
к участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и лица, проявляющие интерес к рассматриваемым вопросам
Тематические направления конференции:
- Кадры управления: роль и место в системе управления.
- Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.
- Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
- Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
- Компетентность персонала и компетентность организации.
- Кадровая политика: выработка и реализация.
- Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
- Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
- Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.
- Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
- Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально- экономических отношений в рыночном хозяйстве.
- Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора);
- Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.
- Международные аспекты в области управления персоналом.
- Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.
Рабочие языки конференции – английский, русский.
Заявку и материалы подать до 15 марта 2013 г.