Международная научная конференция «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы» (г. Ставрополь, Россия)

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в Международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», которая состоится 15-17 марта 2013 года. 

Участники конференции:

к участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и лица, проявляющие интерес к рассматриваемым вопросам

Тематические направления конференции:

• Кадры управления: роль и место в системе управления.
• Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.
• Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
• Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
• Компетентность персонала и компетентность организации.
• Кадровая политика: выработка и реализация.
• Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
• Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
• Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.
• Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
• Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
• Бюджетирование расходов на персонал.
• Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально- экономических отношений в рыночном хозяйстве.
• Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора);
• Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.
• Международные аспекты в области управления персоналом.
• Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

Рабочие языки конференции – английский, русский.

Заявку и материалы подать до 15 марта 2013 г.

(подробнее)